صفحه محصول - اسلاید آموزشی با عنوان نظریه اصیل-وکیل و نظریه برابری

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم نظریه اصیل _وکیل نظریه برابری نظریه اصیل-وکیل ”نظریه اصیل – وکیل“ یکی از پایه های مدیریت دولتی نوین را تشکیل میدهد. این نظریه در بخش خصوصی شکل گرفته است. سهامداران یک بنگاه اقتصادی را اصیل و مدیران و کارگزاران را وکیل مینامند. این نظریه اشاره به این دارد که اصیل و وکیل همواره به یکدیگر وابسته اند اما در عین حال منافع و اهداف متعارضی دارند. اصیل به دنبال کسب سود بیشتر است و تلاش میکند تا دستمزد کمتری به وکیل بپردازد در حالی که وکیل در پی حداکثر سازی درآمد و دستمزد خود است. در این نظریه وکیل وظیفه دارد منافع حداکثری را برای سهامداران(اصیل) فراهم سازند وهمواره به دنبال ارزش افزوده و تولید ثروت باشد. زمانی که وکیل نتواند نیازهای سهامداران(اصیل) را براورده کند خلع مسئولیت میشود. پس وکالت هیات اجرایی تا زمانی پایدار است که سهامداران راضی باشند . رابطه اصیل-وکیل زمانی به وجود می آید که یک گروه (سهامداران )برای انجام اموری اختیار تصمیم گیری خود را به گروه دیگر (مدیران)تفویض کند. در تئوری اقتصادی اصیل-وکیل با عاملیت کارگذاری در بخش دولتی نیز کاربرد یافته و از نظر ویژگی پاسخگویی ان مورد استفاده قرار گرفته است. این نظریه در بخش خصوصی به منظور تشریح تفاوتی که اغلب بین اهداف سهامداران(اصیل)و اهداف مدیران(وکیل) که امانت دار صاحبان اصلی هستند وجود دارد طراحی شده است.

فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد