لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 10 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خداوند حسابرس
استاندارد حسابرسي 620
استفاده از نتايج كار كارشناس
1
کلیات
هدف استاندارد
ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره استفاده از نتايج كار كارشناس به عنوان بخشي از شواهد حسابرسي
کارشناس: فرد يا موسسه داراي مهارت، دانش و تجربه در زمينهاي خاص غير از حسابداري و حسابرسي.
روشهای استفاده از خدمات كارشناس
استخدام در واحد مورد رسيدگي.
استخدام توسط حسابرس.
دعوت به كار توسط واحد مورد رسيدگي.
دعوت به كار توسط حسابرس.
2
به عنوان خدمات كارشناس نه كادر حرفهاي
تعيين ضرورت استفاده از خدمات كارشناس
نمونه هایی از موارد نیاز به خدمات کارشناس:
ارزيا بي گروه مشخصي از داراييها.
تعيين مقدار يا وضعيت داراييها.
تعيين مبالغ نيازمند به استفاده از فنون و روشهاي ويژه؛
اندازهگيري ميزان كار تكميل شده و كار در جريان تكميل در قراردادهاي پيمانكاري.
نظر حقوقي درباره تفسير مفاد قراردادها، قوانين و مقررات.
ارزیابی این موارد برای تشخيص ضرورت استفاده از كار كارشناس :
اهميت سرفصل مورد نظر.
خطر ارائه نادرست با توجه به نوع و ماهيت و پيچيدگي موضوع مورد نظر.
مقدار و كيفيت ساير شواهد حسابرسي در دسترس.
3
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 10 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خداوند حسابرس
استاندارد حسابرسي 620
استفاده از نتايج كار كارشناس
1
کلیات
هدف استاندارد
ارائه استانداردها و راهنماييهاي لازم درباره استفاده از نتايج كار كارشناس به عنوان بخشي از شواهد حسابرسي
کارشناس: فرد يا موسسه داراي مهارت، دانش و تجربه در زمينهاي خاص غير از حسابداري و حسابرسي.
روشهای استفاده از خدمات كارشناس
استخدام در واحد مورد رسيدگي.
استخدام توسط حسابرس.
دعوت به كار توسط واحد مورد رسيدگي.
دعوت به كار توسط حسابرس.
2
به عنوان خدمات كارشناس نه كادر حرفهاي
تعيين ضرورت استفاده از خدمات كارشناس
نمونه هایی از موارد نیاز به خدمات کارشناس:
ارزيا بي گروه مشخصي از داراييها.
تعيين مقدار يا وضعيت داراييها.
تعيين مبالغ نيازمند به استفاده از فنون و روشهاي ويژه؛
اندازهگيري ميزان كار تكميل شده و كار در جريان تكميل در قراردادهاي پيمانكاري.
نظر حقوقي درباره تفسير مفاد قراردادها، قوانين و مقررات.
ارزیابی این موارد برای تشخيص ضرورت استفاده از كار كارشناس :
اهميت سرفصل مورد نظر.
خطر ارائه نادرست با توجه به نوع و ماهيت و پيچيدگي موضوع مورد نظر.
مقدار و كيفيت ساير شواهد حسابرسي در دسترس.
3