صفحه محصول - نمونه قرارداد همکاری آموزشی و مربیگری | فایل Word و PDF

آیا به عنوان مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای، آموزشگاه زبان، آموزشگاه ورزشی یا موسسه آموزشی، به دنبال یک قرارداد همکاری آموزشی و مربیگری استاندارد و رسمی هستید تا همکاری خود با مربیان و مدرسان را در چارچوبی قانونی و شفاف ساماندهی کنید؟

قرارداد همکاری آموزشی و مربیگری یکی از مهم ترین اسناد حقوقی در هر موسسه آموزشی محسوب می شود که روابط میان آموزشگاه و مربی را از حاشیه های پرخطر توافق های شفاهی نجات می دهد. بر اساس ماده 10 قانون مدنی، «قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که آن را منعقد نموده اند، در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد، نافذ است». این اصل، مبنای حقوقی انعقاد این قرارداد است. همچنین این قرارداد با رعایت آیین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 35 قانون کار جمهوری اسلامی ایران تنظیم می شود که چارچوب قانونی همکاری با مربیان حق التدریسی را مشخص می کند.

نمونه قرارداد همکاری آموزشی و مربیگری (فایل Word و PDF)

این فایل شامل یک قرارداد جامع و حرفه ای است که بر اساس نمونه های مصوب سازمان آموزش فنی و حرفه ای تدوین شده و تمامی جنبه های حقوقی، آموزشی و مالی همکاری را پوشش می دهد. با ارائه دو نسخه Word (قابل ویرایش) و PDF (آماده چاپ)، می توانید در کمترین زمان، سندی دقیق و قابل استناد را برای موسسه آموزشی خود آماده کنید.

بندهای کلیدی موجود در این قرارداد:

✔ مشخصات کامل طرفین: اطلاعات هویتی آموزشگاه (موسس، شماره پروانه، تاریخ اعتبار، مجوز برگزاری حرفه ها) و مربی (نام، شماره شناسنامه، تاریخ تولد، تحصیلات، آدرس، تلفن، نوع کارت: دائم یا ابلاغ و حرفه های مجاز طبق کارت/ابلاغ)

✔ ماده 1 – موضوع قرارداد: تدریس مربی در آموزشگاه به صورت پاره وقت و ساعتی و در برخی از اوقات روز یا هفته (و صبح یا بعدازظهر) بر اساس نیاز آموزشگاه (حسب برنامه ابلاغی و اجرایی دوره آموزشی مربوطه) از طریق حضور در کلاس های تئوری و عملی آموزشگاه در رشته/حرفه مشخص، در قبال ارائه مزد ساعتی (حق التدریس) مورد توافق.

✔ ماده 2 – مدت قرارداد: مدت یک دوره آموزشی در حرفه فوق، حدوداً ... ساعت می باشد که در هر هفته حداقل ... و حداکثر ... ساعت از برنامه آموزشی اجرا خواهد شد. بدین ترتیب این قرارداد از تاریخ ... لغایت ... به مدت معتبر می باشد (تا پایان دوره آموزشی مربوطه). تبصره مهم: در صورتی که در پایان مدت قرارداد، قسمتی از دوره آموزشی که تدریس در آن به عهده مربی بوده به هر دلیل نیمه کاره مانده باشد، مربی موظف است در صورت درخواست آموزشگاه با شرایط همین قرارداد، تا پایان دوره مزبور همکاری خود را با آموزشگاه به نحوی رضایت بخش ادامه دهد.

✔ ماده 3 – تعهدات مربی: مربی موظف است تا پایان مدت این قرارداد، حسب نیاز آموزشگاه و به میزان جلسات مقرر در برنامه زمانی تنظیمی و ابلاغی از طرف آموزشگاه، در کلاس ها یا کارگاه های تعیین شده حضور یافته و با صرف حداکثر توان و کوشش خویش و بهره برداری موثر از همه ظرفیت های علمی و تجربی خود، مفاد درسی مقرر را (حسب مندرجات استاندارد یا طرح درس آموزشی مربوطه) به نحو احسن و دلسوزانه تدریس نماید. تبصره: آموزش مربی باید به گونه ای جامع و مفید باشد که در آزمون نهایی پایان دوره حداقل 70 درصد شرکت کنندگان در آزمون قبول شوند. در غیر این صورت مربی موظف است نسبت به برگزاری ساعات جبرانی اقدام نماید.

✔ ماده 4 – نحوه و زمان پرداخت حق التدریس: مبلغ کل قرارداد و نحوه پرداخت (در قبال اخذ رسید از مربی یا واریز به شماره حساب مربی) و زمان پرداخت (در پایان هر ماه یا در پایان دوره آموزشی پس از برگزاری آزمون نهایی رسمی از طرف سازمان آموزش فنی و حرفه ای و اعلام نتایج آزمون، بشرط انجام کامل تعهدات).

✔ سایر مواد: شامل تعهدات آموزشگاه (فراهم سازی شرایط برگزاری کلاس ها، پرداخت به موقع حق التدریس)، شرایط فسخ قرارداد (چنانچه مربی بیش از 3 جلسه غیبت غیرموجه داشته باشد قرارداد فسخ و تضمین ضبط می گردد)， شرط حسن انجام تعهدات (ارائه 10٪ مبلغ قرارداد به عنوان تضمین حسن انجام تعهدات), مرجع حل اختلاف و امضای طرفین.

نکات کلیدی که باید بدانید:

• مبنای قانونی: این قرارداد با رعایت آیین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 35 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مشتمل بر 8 ماده و 3 تبصره تنظیم می شود.

• تضمین حسن انجام تعهدات: مربی متعهد است هنگام انعقاد قرارداد، به میزان 10 درصد مبلغ قرارداد، تضمینی به عنوان حسن انجام تعهدات به حوزه مالی ارائه دهد.

• حد نصاب قبولی: آموزش مربی باید به گونه ای جامع و مفید باشد که در آزمون نهایی پایان دوره حداقل 70 درصد شرکت کنندگان در آزمون قبول شوند. در غیر این صورت مربی موظف است نسبت به برگزاری ساعات جبرانی اقدام نماید.

• غیبت غیرموجه: چنانچه مربی بیش از 3 جلسه غیبت غیرموجه داشته باشد، قرارداد به صورت یک طرفه و قضایی فسخ خواهد شد و تضمین ضبط می گردد.

• پرداخت حق التدریس: پرداخت مزد ساعتی (حق التدریس) مورد توافق حسب موافقت طرفین، در پایان دوره آموزشی (بعد از برگزاری آزمون نهایی رسمی از طرف سازمان آموزش فنی و حرفه ای و یا سایر مراجع ذی ربط و اعلام نتایج آزمون) بشرط انجام کامل تعهدات محاسبه و پرداخت خواهد شد.

مدارک مورد نیاز برای تنظیم قرارداد:

• مدارک هویتی طرفین (کارت ملی و شناسنامه برای اشخاص حقیقی یا مدارک ثبت شرکت برای اشخاص حقوقی)

• پروانه فعالیت آموزشگاه و مجوز برگزاری حرفه ها

• کارت مربیگری یا ابلاغ مربی (دائم یا موردی)

• مدارک تحصیلی و سوابق تخصصی مربی

• مدارک مربوط به تضمین حسن انجام تعهدات (چک یا سفته)

چرا این فایل انتخابی هوشمندانه است؟

✔ متن کامل و استاندارد قرارداد – شامل تمام بندهای ضروری از مشخصات طرفین تا موضوع، مدت، تعهدات مربی، نحوه پرداخت و شرایط فسخ

✔ مطابق با آیین نامه تبصره 2 ماده 35 قانون کار – تدوین شده بر اساس نمونه های مصوب سازمان آموزش فنی و حرفه ای و رویه های جاری

✔ همراه با فایل Word قابل ویرایش و PDF آماده چاپ – قابلیت شخصی سازی کامل برای درج اطلاعات آموزشگاه و مربی

✔ مناسب برای انواع آموزشگاه ها – قابل استفاده برای آموزشگاه های فنی و حرفه ای، آموزشگاه های زبان، آموزشگاه های ورزشی، آموزشگاه های هنری و موسسات آموزشی

✔ پیشگیری از اختلافات حقوقی – تعیین دقیق تعهدات، مسئولیت ها، شرایط فسخ و تضامین، مانع از بروز اختلافات آینده می شود

✔ قابل استفاده روی موبایل، تبلت و کامپیوتر – فایل های Word و PDF با کیفیت بالا

🎯 همین حالا دانلود کنید و با اطمینان گام در مسیر یک همکاری آموزشی شفاف و قانونی بردارید!