صفحه محصول - پاورپوینت داده های پشت چرایی شکست استخدام های سطح ابتدایی و چگونه آن را برطرف کنیم! هفت راهکار

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل  PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت

پاورپوینت داده های پشت چرایی شکست استخدام های سطح ابتدایی و چگونه آن را برطرف کنیم!

هفت راهکارکاربردی

حالت کتاب ورق زن

کاربردی

ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان

توسعه فردی

باهم رشد کنیم

کاش این مطالب را زود تر در مدرسه می آموختم

تعداد اسلاید:22

 

 

داده های پشت چرایی شکست استخدام های سطح ابتدایی

و چگونه آن را برطرف کنیم!

 

اکثر شرکت ها وقتی همه چیز درست نمی شود، استعدادهای جوان را سرزنش می کنند.

 

اما مشکل واقعی نزدیکتر به خانه است.

 

حقیقت اینجاست:

روشی که ما استعدادهای جدید را وارد می کنیم خراب است، اما راه بهتری وجود دارد.

 

در اینجا 7 چالش و راه حل مبتنی بر تحقیق آورده شده است:

 

1️ حجم کار غیر واقعی

73 درصد از مدیران استخدام های جدید را بیش از حد تحت فشار قرار می دهند

بیشتر در عرض 6 ماه می سوزند

رفع: با 60 درصد ظرفیت شروع کنید، به تدریج افزایش دهید.

 

2️ سیستم های بازخورد ضعیف

فقط 19٪ بازخورد هفتگی دریافت می کنند

68٪ که موفق می شوند، چک این های ساختاریافته دارند

رفع: جلسات بازخورد 15 دقیقه ای دو هفته ای را پیاده سازی کنید.

 

3️ عدم مربیگری

91 درصد مربی می خواهند، فقط 36 درصد آنها را دریافت می کنند

نوجوانان مربی 5 برابر بیشتر احتمال دارد که بمانند

رفع: برنامه تطبیق مربی ساختاریافته ایجاد کنید.

 

فروش فایل با سایت  لوکس فایل        

 بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا

  نوع فایل  PowerPoint    pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد

 

 

 

 

 

تعداد     22  سلاید   وفایل پاورپوینت در حالت به صورت فشرده در قالب  winzipقابل دانلود

 می باشد.

فایل پاورپوینت است با برنامه آفیس باز می شود

دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت پاورپوینت داده های پشت چرایی شکست استخدام های سطح ابتدایی و چگونه آن را برطرف کنیم! هفت راهکارکاربردی حالت کتاب ورق زن کاربردی ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان توسعه فردی باهم رشد کنیم کاش این مطالب را زود تر در مدرسه می آموختم تعداد اسلاید:22 داده های پشت چرایی شکست استخدام های سطح ابتدایی و چگونه آن را برطرف کنیم! اکثر شرکت ها وقتی همه چیز درست نمی شود، استعدادهای جوان را سرزنش می کنند. اما مشکل واقعی نزدیکتر به خانه است. حقیقت اینجاست: روشی که ما استعدادهای جدید را وارد می کنیم خراب است، اما راه بهتری وجود دارد. در اینجا 7 چالش و راه حل مبتنی بر تحقیق آورده شده است: 1️⃣ حجم کار غیر واقعی ↳ 73 درصد از مدیران استخدام های جدید را بیش از حد تحت فشار قرار می دهند ↳ بیشتر در عرض 6 ماه می سوزند رفع: با 60 درصد ظرفیت شروع کنید، به تدریج افزایش دهید. 2️⃣ سیستم های بازخورد ضعیف ↳ فقط 19٪ بازخورد هفتگی دریافت می کنند ↳ 68٪ که موفق می شوند، چک این های ساختاریافته دارند رفع: جلسات بازخورد 15 دقیقه ای دو هفته ای را پیاده سازی کنید. 3️⃣ عدم مربیگری ↳ 91 درصد مربی می خواهند، فقط 36 درصد آنها را دریافت می کنند ↳ نوجوانان مربی 5 برابر بیشتر احتمال دارد که بمانند رفع: برنامه تطبیق مربی ساختاریافته ایجاد کنید. فروش فایل با سایت لوکس فایل بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

بانک پاورپوینت های آماده دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید