صفحه محصول - پاورپوینت پایش وارزشیابی

پاورپوینت پایش وارزشیابی (pptx) 19 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 19 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

پایش وارزشیابی 3 چرخه آموزشی ARDALAN پايش و ارزشيابی چيست؟ پایش پیگیری منظم اجرای یک برنامه فعالیتی از داخل سازمان به منظور مشخص نمودن منابع در دسترس و استفاده صحیح از آنها پیشرفت فعالیت ها در راستای اهداف برنامه پایش نوعی ارزیابی منظم ومداوم پیشرفت بخشی از یک کار در طول زمان جهت تشخیص نقاط قوت و ضعف برنامه است. پایش شامل جمع آوری ، تجزیه و تحلیل وانتقال اطلاعات به افراد دخیل در یک کار و استفاده از اطلاعات برای تصمیم گیری مناسب است. سنجش درجه انطباق فعاليتها با استانداردها در حين اجرا است . پایش به سوالات زیر پاسخ می دهد: آیا افراد مناسبی جهت اجرای برنامه انتخاب شده اند؟ آیا از منابع مورد انتظار در برنامه استفاده شده است؟ آیا فعالیت های مورد نظر انجام شده اند؟ آیا فعالیت های برنامه منجر به برون دادهای (output) مورد انتظار می شوند؟ آیا برون دادها منجر به دستاوردهای (outcome) مورد انتظار می شوند؟ سه سوال اول در مورد تطابق نحوه اجرای برنامه با طراحی آن است. دو سوال آخر در مورد نیل به نتایج مورد نظر است. ARDALAN ارزشيابي ارزشیابی فرآیندی است جهت تعیین مناسبت(relevancy) اثربخشی(effectiveness) و تاثیر نهایی برنامه یا سیاست ها بر اساس اهداف ارزشیابی مشخص می کند که میزان تغییرات (خواسته یا ناخواسته) ایجاد شده چقدر است و آیا تغییرات مشاهده شده بدلیل اجرای برنامه ایجاد شده اند ارزشیابی ، تاثیر مداخله را با استفاده از جمع آوری و تحلیل داده ها مشخص می نماید. بررسي تحقق اهداف با اجراي برنامه در عمل است . ( در ارزشيابي اثربخشي ، پيامد و تاثير نهايي برنامه در جامعه مورد مطالعه قرار مي گيرد ) ارزشيابی بايستی به سوالات زير پاسخ دهد: در روند آموزشی، در حال حاضر در کجا قرار داريم؟ چه چيزی به دست آمده است؟ چه کارهايی انجام شده و چه کارهايی انجام نشده است؟ در قدم بعدی چه بايد کرد؟ 7 8 پايش اقدامي ناظر به فعاليت ها ارزشيابي اقدامي ناظر به نتايج واهداف ارزشیابی : ميزان دستيابی به اهداف 9 کاربرد يافته های پايش و ارزشيابی پاسخ گويی در قبال تقاضاهای رسمی و خواست مردم و جامعه کمک به تصميم سازی در تعیین محتوای دوره های بعدی و بازنگری مبنایی برای بررسی های عمقی در زمينه وجود مشکلات عملکرد ی در رفتاروتصمیم گیری برای اصلاحات مورد نياز کمک به فراگیران پرانگيزه برای تداوم ارتقای برنامه حمايت از تلاش های به عمل آمده در برنامه ريزی های بلند مدت ارتباط بهتر با اعضای جامعه و ......................