پاورپوینت استراتژی مدیریت دانش (pptx) 144 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 144 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم
استراتژی مدیریت دانش
مدیریت دانش
پیاده سازی مدیریت دانش یکی از مشکلات عمده سازمانها است
بخشی از موانع پیاده سازی مرتبط با عدم ارتباط برنامه های مدیریت دانش و عوامل زیرمجموعه آن با برنامه ریزی های کلان و به تعبیری استراتژی های اصلی سازمانهاست.
همسویی برنامه های مدیریت دانش با استراتژیهای سازمانی
مدیریت دانش به یک چشم انداز سازمانی تبدیل
علاوه بر تضمین برای اجرای مدیریت دانش پیاده سازی آن را نیز تسهیل می نماید
مدیریت دانش
حجم انبوهي از اطلاعات و داده هاي گوناگون
که در بسياري موارد اداره و بهره برداري صحيح از آنها خود مسئله اي ديگر است
سازمانها به طور روزافزوني بر پایه دانسته هاي خود از يکديگر فاصله مي گيرند
در واقع دانش را مي توان بزرگترين مزيت رقابتي سازما‌ها در عرصه اقتصاد جهاني به شمار آورد
برخی مدیریت دانش را رساندن اطلاعات مناسب به افراد مناسب در زمان مناسب تعریف کردهاند
دانش، اطلاعاتی است که کشف یا ایجاد شده و بوسیله ذهن انسان طبقهبندی شده است.
اسناد و مدارک، بعنوان دانش سازمانی، تنها بخشی از مبنای دانش یک سازمان است.
افراد، بخش اعظم از دانش را شامل میشوند و منابع اصلی تمامی دانش مستندسازي شده سازمان میباشند
ضرورت مدیریت دانش
شهرت و بکار گیری مدیرت دانش دائما در حال پیشرفت است
تعداد زیاد سازمان ها در کشور های پیشرفته در پروسه انتقال به سازمان های دانش هستند
تمدن انسانی در پروسه انتقال به جامعه دانش است
توجه به پرسنل به عنوان منبع دانش
در گذشته چندان مورد توجه نبوده
ضرورت مدیریت دانش
چرایی در راس قرار گرفتن مدیریت دانش از سال 1990
توجه به این نکته که افراد سازمان مهمترین منبع دانش هستند و نیروی انسانی است که می توانددانش جدید خلق کند
یافتن اینکه مولد ثروت و ارزش،دانش و دارایی های غیر مادی است نه کار،سرمایه و زمین
افزایش ارتباط و وابستگی سازمان ها از نظر دانش به یکدیگر
سرعت تغییر است که سازمان ها را مجبور کرده به طور مستمر و حتی سریع تر از تغییر به یاد گیری بپردازند
ضرورت مدیریت دانش
چرایی در راس قرار گرفتن مدیریت دانش از سال 1990
درک این واقعیت است که مزیت رقابت و گاهی اوقات بقای سازمان به وسیله نوآوری حاصل می شود . ما برای نوآوری جدید نیاز به دانش جدید داریم که خود به پشتیبانی فرهنگ و سیستم های جدید احتیاج دارد
اخیر نقش دانش در قدرت رقابت مندی سازمان ها بسیار پررنگ تر شده است . در حقیقت شرکت امروزی ، به جای تکیه بر زمین ، کارخانه و تجهیزات خود به عنوان عامل رقابت پذیری ،باید بر سرمایه دانش خود اتکا کند
تاریخچه مدیریت دانش
گم شدن بعضي لوح‌هاي مربوط به ثبت قراردادهاي قانوني تخمين ماليات فروش و قانون
توجه مديران زبده به كليه لوح‌ها جمع‌آوري شد، در كتاب خانه جلب شد
منازعه با مفهوم دانش به قدمت تاريخ تفكر انسان است. همه انديشمندان از افلاطون گرفته تا دكارت و كانت در جستجوي اصطلاحي بودند كه ماهيت دانش را بيان كنند
اصطلاح سرمايه هوشي اولين بار توسط في ول در سال 1969 بیان شد
اصطلاح سرمايه هوشی و ارزش‌هاي پنهان را به عنوان دانشي كه قابليت تبديل به ارزش را دارد، نیز در دهه 80 مور توجه قرار گرفت
تاریخچه مدیریت دانش
اصطلاح دانش آفرینی برای اولین بار در سال 1995 کار گرفته شد
این تاکید بر کنترل و بکار گیری دانش چهت اهداف سازمانی بود
نظریه پردازانی همچون پيتر دراكه، پلي‌استراوس من و پيترسنگه بر رشد اهميت اطلاعات و دانش پنهان به عنوان يك منبع تاکیداتی داشتند (دهه 90)
متعاقبا بعد فرهنگي مديريت دانش را كه سازمان يادگيرنده است مطرح شد
اولين كتاب‌ها دربارة يادگيري سازماني و مديريت دانش در سال 1990 منتشر شدند
