صفحه محصول - دانلود فایل پاورپوینت آماده برنامه ی تندرستی چرخه ی زندگی برنامه های تندرستی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا برنامه ی تندرستی چرخه ی زندگی برنامه های تندرستی مفهوم عملکرد Performance با به کارگیری منابع،اهداف سازمان تحقق می یابند. منابع در حکم درونداد و اهداف در حکم برون داد سازمان هستند. با توجه به محدودیت منابع،اهدافی پیروز می شوند که: 1-با ارزش تر باشند. 2-دسترسی به آن ها نیازمند منابع کمتری باشد. در سازمان نسبت برون داد به درون داد را عملکرد یا کارآیی می گویند. هدف مدیر در واقع ارتقا عملکرد یا کارآیی سازمان است. نظام های تندرستی نظام های تندرستی :برای پاسخ به نیاز مردم به تندرستی بوجود آمده اند و لذا مستقیم ترین راه برای شناسایی دقیق این نیاز تحلیل توقعات مردم از نظام تندرستی است. توقع اصلی مردم در قبال نظام تندرستی حل مشکل تندرستی آنان هنگام مراجعه به واحد های ارائه خدمات است. بنابراین اولین گام در جهت تحلیل توقعات مردم، تبیین مشکلی است که آنان را ناگزیر از مراجعه کرده است . مشکلات تندرستی کلیه مشکلات تندرستی راکه منجر به مراجعه مردم به واحد های ارائه خدمت می شود می توان در گروه های زیر دسته بندی کرد : احساس ناخوشی و ناتوانی و ترس از تداوم و / یا تشدید آن ترس از وقوع ناتوانی ترس از مرگ هرچه فرد احساس ناتوانی شدیدتری داشته باشد و از برگشت ناپذیری آن بیمناک تر باشد، وقوع ناتوانی را نزدیک تر و شدت آن را بیشتر ببیند، و/یا مرگ را قریب الوقوع تر احساس کند; با فوریت بیشتری برای دریافت خدمت مراجعه می کند.