لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
1 2 آموزش و بازخورد در یادگیری مهارت حرکتی فصل9 حافظه حافظه کوتاه مدت: ظرفیت کم، مدت زمان کوتاه حافظه بلند مدت: ظرفیت زیاد و مدت زمان بی نهایت اطلاعات موجود در حافظه کوتاه مدت از طریق مرور ذهنی می تواند به حافظه بلند مدت انتقال یابد. 3 feedbackبازخورد فراهم کردن اطلاعاتی است که این اطلاعات فرآیند یادگیری مهارت را آسان می کند. در ارائه بازخورد باید به : *نوع مهارت *باتجربه بودن یا مبتدی بودن *سن *تجربه *توانایی شناختی فراگیران توجه کرد . 4 انواع بازخورد بازخورد درونی یا بازخورد حسی : مستقیما ازطریق حواس شخصی که مهارت را اجرا می کند فراهم می شود ، شامل بینایی ، شنوایی ، گیرنده های عمقی و لامسه . بازخورد بیرونی یا بازخورد افزوده : شامل اطلاعاتی است که مستقیما توسط حواس فرد فراهم نمی شود بلکه بوسیله معلم یا مربی به فرد می رسد . به عبارتی به بازخورد حسی اضافه می شود . 5
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
1 2 آموزش و بازخورد در یادگیری مهارت حرکتی فصل9 حافظه حافظه کوتاه مدت: ظرفیت کم، مدت زمان کوتاه حافظه بلند مدت: ظرفیت زیاد و مدت زمان بی نهایت اطلاعات موجود در حافظه کوتاه مدت از طریق مرور ذهنی می تواند به حافظه بلند مدت انتقال یابد. 3 feedbackبازخورد فراهم کردن اطلاعاتی است که این اطلاعات فرآیند یادگیری مهارت را آسان می کند. در ارائه بازخورد باید به : *نوع مهارت *باتجربه بودن یا مبتدی بودن *سن *تجربه *توانایی شناختی فراگیران توجه کرد . 4 انواع بازخورد بازخورد درونی یا بازخورد حسی : مستقیما ازطریق حواس شخصی که مهارت را اجرا می کند فراهم می شود ، شامل بینایی ، شنوایی ، گیرنده های عمقی و لامسه . بازخورد بیرونی یا بازخورد افزوده : شامل اطلاعاتی است که مستقیما توسط حواس فرد فراهم نمی شود بلکه بوسیله معلم یا مربی به فرد می رسد . به عبارتی به بازخورد حسی اضافه می شود . 5
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد