صفحه محصول - دانلود فایل پاورپوینت آماده انواع کلی ارزیابی یا ارزشیابی؟

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا انواع کلی ارزیابی یا ارزشیابی؟ ارزشیابی پایانی (Summative Evaluation) در پایان دوره یا برنامه انجام می شود.به منظور بررسی نتایج کار انجام می گیرد. می خواهیم ببینیم برنامه چقدربه اهداف خود رسیده است. ارزشیابی تکوینی (Formative Evaluation) در حین اجرای برنامه برای بازخورد و اصلاح فرآیند ها انجام می شود. حیطه های آن، بازخورد، فزایش آگاهی، نگرش ومهارت کارکنان، ارتباطات بین فردی، پایداری برنامه و منابع مورد نیاز است. ارزیابی یا ارزشیابی ارزیابی پیش از اجرای برنامه (Appraisal) ارزیابی برنامه در جریان اجرا (Assessment) ارزیابی برنامه پس از خاتمه کار((Evaluation پایشMonitoring مراقبت از نشانه های انحراف یا عدم انحراف از معیار در جریان عملکرد فرایندهای کاری به صورت مستمر با نگاه به حال و آینده انجام می شود پایش معمولا توسط فرد یا سازمان انجام می گیرد اطمینان حاصل می شود که فعالیت ها مطابق برنامه و روش مورد نظر انجام می شوند. طی اجرای برنامه بررسی می شود. . از چک لیست، شاخص، استاندارد، جدول گانت و... استفاده می شود. ارزشیابی اطمینان حاصل می شودکه نتایج کارهای انجام شده اثر بخش، ایمن و عادلانه بوده و با حفظ کارایی قابل قبول، رضایت ذی نفعان را تامین نموده است. در پایان کار انجام شود. از استاندارد، چک لیست، شاخص، اهداف و... استفاده می شود.